jueves, 27 de diciembre de 2012

Otorgan fondos para incrementar CAFAE en diversas instituciones

Autorizan Crédito Suplementario para la aplicación de la Ley Nº 29874, Ley que implementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE); medida dispuesta el último 22 de diciemmbre de 2012, mediante D.S. N° 277-2012 (Ver documento)


Recogiendo las impresiones de algunos personajes preocupados sobre las noticias que difundimos, sirva la ocasión para precisar que solo damos a conocer las gestiones que desarrollan otras instituciones, pro mejora de las condiciones económicas de sus trabajadores (con carácter de ingreso permanente). Cuando tengamos noticias similares en la BNP, también serán incluidas en este sitio para conocimiento de nuestros afiliados y demás interesados. Estaremos a la espera de las buenas noticias; algún resultado debe lograrse, recordemos que contamos con numerosos especialistas en gestión pública, además de contactos de primer nivel.

martes, 18 de diciembre de 2012

20 de noviembre 2012: BNP, lista de beneficiarios DU 037

Como se informó en la última Asamblea del SITBIN (13.12.12); el Ministerio de Economía dirigió a todas las entidades del Estado, comunicación para que como máximo al 20 de noviembre último, envíen la lista de beneficiarios del  D.U. 037-94.

Se aprecia en el documento que ponemos a disposición de nuestros afiliados, cada institución debía remitir información, detallando diversos aspectos relacionados con la situación de cada trabajador beneficiario, como por ejemplo:
  • Deuda total
  • Pagos adelantados
  • Intereses legales
De acuerdo a las instrucciones establecidas por el MEF + Información

Estamos seguros que las autoridades de la Biblioteca Nacional del Perú, han cumplido con enviar oportunamente la información solicitada; caso contrario, tendremos que esperar al siguiente año, para que se programen los recursos que otorga el fondo económico creado para tal fin.


martes, 4 de diciembre de 2012

Incremento de incentivos laborales CAFAE en Ministerio de Justicia

Ministerio de Justicia, dispuso incremento de incentivos laborales CAFAE.


Como se aprecia, el monto del incremento es similar para todos los niveles remunerativos, debido a que se sustenta en su propio presupuesto. Claro que para ello, se tiene que gastar de manera eficiente en contrataciones de personal y asesorías, compras de bienes y servicios; para disponer de saldos que pueden ser invertidos en financiar el incremento de los incentivos económicos. Sin embargo, la última comunicación que al respecto han emitido las autoridades de la BNP, peca de "inocente" por la forma de gestionar este tipo de demandas, si es que no se trata de una nueva manera de jugar con las expectativas del personal, que se cierra con la vieja frase: ¡hicimos todo lo posible!

jueves, 22 de noviembre de 2012

Archivo General de la Nación gestiona bonificación económica para sus trabajadores


Damos a conocer el Proyecto de Ley Nº 1669/2012-CR (Ver documento), donde se solicita que se otorgue una Bonificación Extraordinaria a los trabajadores del Archivo General de la Nación, el cual fue presentado por el Congresista Modesto Julca Jara. Esta bonificación sería de 2,400 nuevos soles.

Como podrán notar, la exposición de motivos presentado por nuestros compañeros del Archivo General de la Nación, difiere completamente de la exposición de motivos presentada por la Biblioteca Nacional del Perú, mediante Oficio N° 450-2012-BNP/DN, remitido el 26.10.2012 (Ver documento).

En el documento que está gestionando la BNP, se recoge lo que el Dr. Ramón Mujica ha reiterado y expuesto en el Congreso de la República, el 08 de marzo de 2011, que a la letra dice:    

-   “En cuanto a la problemática de la BNP en lo que son sus aspectos normativos, el Reglamento de Organización y Funciones; es decir, el ROF, está vigente desde el año 2002 y …
-   Se tiene programado para el presente semestre, la elaboración de los documentos de gestión, que es el PEI, el ROF, el MOF y el CAP, que colaboren en la modernización de la entidad.
-   Sí tenemos que hacer una reingeniería estructural de la biblioteca.”

Este pedido del Dr. Ramón Mujica, ahora se incluye en el oficio que presenta la BNP, donde se solicita:

Disposición Complementaria.- Declárese la reestructuración y reorganización del Pliego 130 – Biblioteca Nacional del Perú,  exonerándose por única vez de los artículos 6° y 8° de la presente Ley,  autorizándose al Ministerio de Economía  y Finanzas a transferir S/. 6’469,239.29 (Seis  Millones Cuatrocientos Sesenta y Nueve Mil Doscientos Treinta y Nueve con 29/100 Nuevos Soles), con cargo a los saldos de los recursos del Tesoro Público al 31 de diciembre del año 2012, destinados a la modificación de la escala de incentivos laborales que será aprobada mediante Decreto Supremo del Ministerio de Economía y Finanzas.

Entonces, antes que mejorar nuestra economía, lo que primero les interesa a las autoridades de la BNP, es declararla en reestructuración y reorganización, desaprovechando la ocasión para gestionar mejoras económicas inmediatas en la Ley de Presupuesto del 2013. ¿Cuál será el resultado de la  reestructuración y reorganización?; no lo sabemos, se entiende que para pedir ello, ya la institución tienen un plan debidamente sustentado en las necesidades, objetivos y metas que pretende alcanzar; eso si hay planificación, no cómo ahora en que se pretende aprobar dicha disposición complementaria, de manera forzada y de contrabando, como si nuestras autoridades no tuvieran la capacidad suficiente para desarrollar una gestión dirigida directamente a su necesidad: la reestructuración y reorganización.

Lo que debe estar claro es que LOS TRABAJADORES DE LA BNP, REQUIEREN ACCIONES Y RESULTADOS INMEDIATOS PARA MEJORAR SUS INGRESOS.

Entonces, comparando los documentos del AGN y de la BNP, resalta que las autoridades del Archivo General de la Nación, encabezados por su Titular; demuestran que su preocupación principal es mejorar los ingresos económicos de sus trabajadores. Resalta también que el AGN, no cuente con Gerentes Públicos de SERVIR, asesores A1 y “personal especializado” que no ata ni desata, ahorrándose con ello grandes recursos económicos de su presupuesto.

NOTA.- Para mejorar sus ingresos económicos, los compañeros del AGN han considerado el ahorro interno por las medidas de austeridad adoptadas en el 2011 y lo que va del presente año; ello ha generado saldos positivos, producto de los servicios que brinda, como el alquiler de sus instalaciones, los que forman parte de sus RDR, que ahora serán repartidos entre sus trabajadores.

Esta situación nos obliga a preguntar:

  • ¿Cuánto fue la capacidad de ahorro interno de la BNP por las medidas de austeridad adoptadas en el 2011 y en lo que va del presente año?
  • ¿Cuál es el saldo favorable con que se cuenta a la fecha y en que se invertirá?
  • ¿Cuánto es lo que obtiene la BNP por los servicios que brinda, en especial por los alquileres de locales, y los alquileres que realiza la Oficina de Imagen Institucional y Extensión Cultural en ambas sedes?
  • ¿Seguirán contratando personal o asesores con altos sueldos?
  • ¿A cuánto asciende nuestro RDR en lo que va del año?
  
Compañeros, pidamos un buen sustento para una bonificación especial para este año. Pidamos que el remanente que nos dan a fin de año (¡ojalá quede algo y que sea bueno!) pase a nuestro importe de CAFAE de Diciembre 2012.

Digamos basta ya!!!.

NO al articulado presentado, mediante Oficio N° 450-2012-BNP/DN, ya que “vende” un aumento, pero después de la reestructuración y reorganización (eso no es juego limpio)
  

Junta Directiva
      SITBIN

jueves, 15 de noviembre de 2012

Ministerio de Cultura aprobó su Escala de incentivos laborales CAFAE

Como todos saben, en la BNP siguen trabajando en la “nueva” escala de incentivos CAFAE, ¿cuándo estará lista?

Por lo pronto, informamos que el Ministerio de Cultura aprobó su escala de incentivos, con notables incrementos para su personal. Tratándose de situaciones similares, perteneciendo al mismo pliego y contando con la confianza del Ministro, ¿no se puede hacer lo mismo por el personal de nuestra institución? (Es el mejor saludo que podrían haber recibido los bibliotecólogos en su día)

¿Cómo lo han conseguido? En la Resolución Ministerial Nº 255-2012-MC, 12 de junio de 2012, se indica que la Oficina de Recursos Humanos (Personal) en coordinación con los miembros del CAFAE, han sumado al incentivo que antes percibían, los conceptos denominados Apoyo Alimentario, Asistencia Económica Familiar y otras entregas ocasionales.

Bueno no hay que descubrir la pólvora y tampoco ser muy creativos para copiar soluciones que otros han encontrado; y así resolver una situación que en nuestra institución no tiene cuando atenderse. Y los funcionarios y compañeros del Ministerio de Cultura, no han solicitado recursos adicionales, ni han presentado propuesta para la próxima Ley de Presupuesto, ni se van a declarar en reorganización; solo cuenta la decisión de resolver las cosas en beneficio del recurso más importante que tiene toda institución: su personal




martes, 13 de noviembre de 2012

Gestiones de la BNP ante MEF: D.U. 037-94

Compañeros afiliados, jubilados, pensionistas y cesantes de la BNP:

El Sindicato de Trabajadores de la BNP (SITBIN) ha tomado conocimiento que el Ministerio de Economía y Finanzas, ha emitido comunicación a la BNP, sobre el estado actual del pago de devengados del D.U. Nº 037-94.

El MEF, informa a la BNP, el 10 de setiembre de 2012, que esta debe adecuarse al procedimiento regular para la gestión del pago del beneficio indicado. Se adjunta documento al que hacemos referencia, el que se constituye prueba contundente, que está pendiente una gestión que le corresponde a la BNP, para que se concrete el pago de devengados del D.U. Nº 037-94.

Estamos prácticamente a 45 días de culminar el ejercicio presupuestal 2012 y hasta el momento la Biblioteca Nacional del Perú no ha cumplido con realizar el pago de devengados correspondiente, lo cual nos obliga a preguntarnos si la información solicitada por el MEF, fue atendida desde el momento en que se hizo el requerimiento (hace 2 meses). Preocupa esta situación; si tenemos en cuenta que hay compañeros que han obtenido sentencia favorable en octubre del 2011, a los que demos sumar los que la han obtenido en el presente año. La pregunta que cae por su propio peso es, cuando van a programar el pago de los mencionados compañeros, a pesar de contar con la disposición del MEF para atender dicha liquidación. ¿La BNP conseguirá que dicha liquidación sea incluida en el presupuesto del 2013?

Es de observar que desde el inicio de la presente gestión, la Autoridad Nacional del Servicio Civil ha asignado a 04 Gerentes Públicos a solicitud de la BNP. Asimismo, cuenta con asesores que justifican su presencia y sueldo porque tienen la categoría de "especialistas" en materia presupuestal y de recursos humanos, entre otros temas. Si no es así, hay que preguntarse sobre las verdaderas materias de la asesoría que brindan a la Alta Dirección; lo grave sería que ninguna de estas personas cuente con el perfil ad-hoc para desempeñarse en la gestión pública especializada, entonces ahí si habría que evaluar la forma en que se dispone tan ligeramente de los recursos del Estado. Para muestra un botón, se han demorado casi todo un año en elaborar las liquidaciones del D.U. Nº 037-94 para que éstas simplemente sean devueltas en menos de una semana por el MEF a la BNP (fueron enviada por la BNP el 06 de setiembre y devueltas para su reformulación el 10 de setiembre).

Exigimos a las autoridades de la BNP, responsables de la gestión administrativa y de la coordinación para la liquidación de los devengados del D.U. Nº 037-94, que se ejecuten las acciones necesarias para su cumplimiento. En el mejor de los casos, solicitamos el seguimiento que como titular del pliego le corresponde al Dr. Ramón Mujica Pinilla, Director Nacional de la BNP, para que no se deje pasar, una vez más, una oportunidad concreta, para mejorar las condiciones materiales del personal de nuestra institución, respondiendo así de manera concreta a su permanente preocupación, manifestada en varias ocasiones, para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores.

Acción que también le corresponde en seguimiento por su rol auditor, a la Dirección General de la Oficina de Auditoría Interna, para promover la correcta aplicación del D.U. Nº 037-94.

Junta Directiva

SITBIN

Oficio enviado por MEF a BNP, 10.09.12


Oficio enviado por BNP a MEF, 06.09.12

Gobierno dará más recursos para sueldos y devengados


No se emocionen compañeros, la buena noticia todavía no le corresponde a la BNP. Sabemos que se están haciendo “arduos esfuerzos”. Para ello nuestras autoridades y los funcionarios que vienen de SERVIR dependen del único contacto que tienen en el Congreso (situación que obliga a evaluar los aportes de nuestros gerentes y preguntarnos si su participación suma o resta a la gestión actual). Porque, gerenciar no solo es conocer y redactar documentos, también significa tener experiencia efectiva y trabajar a nivel de contactos que permitan alcanzar resultados positivos.

Tenemos conocimiento que los "arduos esfuerzos" que se están haciendo, comprenden la propuesta de inclusión de un artículo en  la Ley de Presupuesto 2013, que permitan mayor disponibilidad de recursos para aumentar ingresos por incentivos. Solo que la mencionada propuesta también trae de contrabando, que se declare a la BNP en reestructuración y reorganización. Nadie se opone al cambio, si es para mejorar las funciones de nuestra institución muy bien; pero antes sería conveniente conocer cuales son las bases, diagnósticos, estudios preliminares, metas, proyecciones, estimados, etc, que guiarán el "cambio" que se piensa implementar. Más aún, si estamos ad-portas de la la reforma del Servicio Civil, que empieza el 2013; más productivo sería que la BNP empiece a  trabajar en la forma que se adecuará a la mencionada reforma general.  

Bueno, por ahora el logro va para el sector Salud, Educación e INPE, reproducimos noticia en edición de hoy, en el diario La República:

El ministro de Economía, Luis Castilla, se mostró dispuesto a atender los requerimientos adicionales de recursos destinados a mejorar los ingresos de trabajadores estatales, los cuales serán incluidos en el proyecto del presupuesto público de 2013.

Durante su presentación en la Comisión de Presupuesto del Congreso, el funcionario detalló que los compromisos asumidos tras la huelga médica se van a cumplir. Como se recuerda, el Gobierno se comprometió a pagar dos bonos a los médicos, uno en diciembre de 2012 y el otro en mayo de 2013, cada uno por S/.3,500; así como a nombrarlos progresivamente hasta llegar al 100% y a ascenderlos progresivamente. Castilla también anunció que el Gobierno va a continuar el próximo año con el pago de los devengados pendientes de los sectores Educación y Salud.

Finalmente, el ministro invocó a los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) a desistir de la huelga que inician hoy por 48 horas en busca de aumento de sueldos: “No queremos tener más flancos de discusión social, estamos evaluando cómo podemos suplir sus necesidades y expectativas”, aseguró.


lunes, 5 de noviembre de 2012

Trabajadores exigen incremento de 600 nuevos soles en ingresos por CAFAE


Los 130 trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Moquegua (GMR) esperan mejoras en sus incentivos laborales a través del Comité de Administración  del Fondo de Asistencia y Estímulo (Cafae).
A la fecha, sus dirigentes aún no logran llegar a acuerdo alguno con la parte ejecutiva, pese a las protestas que protagonizaron durante esta semana. Los servidores exigen que en el marco de la Ley 28974, que faculta al pliego de los gobiernos regionales regularizar el pago bajo este rubro, se mejore por los menos en 600 soles mensuales como escala básica.
Actualmente, cada empleado tiene una remuneración básica de 532 soles y por Cafae recibe como mínimo 900 soles extras.
Feliciano Villegas, secretario del Sindicato de Trabajadores del GRM, explica que este reclamo además está sustentado en el costo de vida que se ha elevado en los últimos años.“Con la mejora percibiríamos por lo mínimo los 2 mil soles, monto que es apropiado teniendo en cuenta el sueldo que reciben otros servidores de confianza que perciben por encima de los 2 mil 200 soles”...

domingo, 21 de octubre de 2012

Médicos logran incremento de sueldos y nombramiento de contratados

Luego de 32 días de huelga, los médicos del Ministerio de Salud han levantado su medida de fuerza, porque han obtenido los siguientes beneficios:
  • El 2013 debe nombrarse al 100% de médicos contratados por el sistema de CAS.
  • Nivelación automática al siguiente nivel remunerativo y un incremento mínimo de 1.500 nuevos soles en sus sueldos, en julio del 2013.
  • Dos bonos de 3.500 soles, uno en diciembre 2012 y otro en mayo del 2013.

Fuente: La República, 21.10.12. VER NOTICIA
 
En algún momento se obtendrán beneficios similares en la BNP?
Llegará el día en dejemos de esperar que las cosas caigan del cielo?
Todos tenemos derecho a recibir un pago justo por nuestro trabajo. Pero si no se respeta ese derecho, hay que reclamarlo.

viernes, 19 de octubre de 2012

Nombramiento de trabajadores contratados e inclusión de incentivos laborales a planilla


Los trabajadores administrativos del Ministerio de Salud han obtenido dos logros importantes: el nombramiento de los trabajadores contratados y el compromiso de gestionar el aumento de sus haberes.

Así lo informó la ministra del sector, Midori De Habich en una conferencia de prensa convocada luego de una reunión con los representantes de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (Fenutssa). La huelga indefinida, que había convocado este gremio, se debió iniciar ayer 18 de octubre.

Entre los acuerdos a los que llegaron los representantes de la federación y del ministerio se encuentra

  • Nombramiento de 11.600 trabajadores durante el 2013
  • Pase de los incentivos laborales a planilla para hacerlos pensionables
  • Pago del Decreto de Urgencia 037 por concepto de devengados


Si bien la ministra no quiso hablar de un monto para el aumento de los sueldos de los administrativos, sí sostuvo que este será gestionado.

La moraleja de esta noticia es que las autoridades solo actúan cuando hay presión de por medio, de lo contrario se entiende que el personal se encuentra satisfecho con sus condiciones de trabajo.

Reconocimiento de derechos laborales para personal CAS

SERVIR acaba de publicar el proyecto de Reglamento para el personal CAS, Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

El documento les otorga derechos laborales a nuestros compañeros del régimen CAS, y está a disposición de todos los ciudadanos.

Los compañeros que deseen efectuar sus aportes al proyecto, a través del SITBIN, les informamos que recibimos sus comentarios en el correo sitbin@gmail.com.

Elaboraremos una propuesta conjunta que será elevada a SERVIR en representación del personal de la BNP, interesado en contribuir con el tema y la defensa de los derechos laborales de nuestros compañeros del régimen CAS.

Recibimos sugerencias de todos los compañeros, sin distinción de régimen laboral.


viernes, 5 de octubre de 2012

Incrementan incentivos CAFAE a personal administrativo de FF.AA

Cuatro mil ochocientos empleados civiles de las Fuerzas Armadas a nivel nacional recibirán un aumento en el incentivo que reciben a través del Cafae a partir de setiembre.

Según el dirigente, Secretario General del Sindicato Nacional de Empleados Públicos de las Fuerzas Armadas, José Ordóñez, la emisión de este decreto fue gracias a los plantones que su organización llevó a cabo los días 4 y 25 de setiembre. La medida tardó cuatro meses desde que se aprobó la ley en el Congreso.


miércoles, 3 de octubre de 2012

Incremento de incentivos CAFAE a varias instituciones



Seguimos con la Ley 29874, Ley que implementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través del CAFAE; y el DS 104-2012-EF, que fijó un monto mínimo en los incentivos laborales.

El 29 de setiembre de 2012, se publicó el DS Nº 195-2012-EF, Autorizan Crédito Suplementario para la aplicación de la Ley Nº 29874 … por un monto superior a los 39 millones de soles.

¡No se emocionen…! En la lista de instituciones que han obtenido recursos para incrementar sus incentivos todavía no figura la Biblioteca Nacional. Confiamos en que nuestras autoridades y los representantes de los trabajadores en el CAFAE, siguen TRABAJAAAAAAAAAAAAANDO  en el tema.



jueves, 27 de septiembre de 2012

Ministerio del Medio Ambiente, aprueba nueva escala de incentivos CAFAE

Retomando el tema de la Ley 29874, Ley que implementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo CAFAE; y el DS 104-2012-EF, que fijó un monto mínimo en los incentivos laborales.

Les informamos que el último 15 de setiembre, mediante DS Nº 177-2012-EF, se aprobó la escala de incentivos económicos CAFAE del Ministerio del Medio Ambiente. VER NORMA LEGAL

Un ejemplo más, que demuestra que los incentivos por CAFAE si pueden ser incrementados. Anteriormente, también informamos que el INPE llegó a duplicar sus incentivos.

¿Como lo hacen?. No somos gerentes públicos, administradores, contadores, economistas o ingenieros; pero solo podemos comentarles que es con cargo a su presupuesto institucional, Fuente de Financiamiento 1, Recursos Ordinarios. Una vez cubierto el incremento de CAFAE, solicitan crédito adicional para los otros gastos corrientes (NO es al revés el trámite, porque el MEF no dá directamente recursos adicionales para incrementos). Solo se trata de la experiencia que aplica un gestor público.

Aunque muchos hayamos oido a quienes manifiestan que estamos bien así, porque ganamos por encima de la escala mínima, valgan verdades que es una posición bien cómoda, para no comprometer a quienes les corresponde hacer su trabajo: gestionar los recursos públicos, de manera eficiente y atendiendo las demandas y necesidades de los trabajadores; quienes a lo largo de la actual gestión, no hemos visto incrementados nuetros ingresos en un céntimo (todos los de planilla 276). Por ahora nos consolamos escuchando, que desde la Oficina de Administración y el Área de Personal, están TRABAJAAAAAAAANDO en el tema. Esperemos que no los sorprenda el momento cuando la Ley 29874, se deje sin efecto.

Con este panorama, solo nos queda preguntarnos, si nuestros gerentes de SERVIR tienen alguna experiencia efectiva en gestión pública. Asimismo, ¿donde están los representantes de los trabajadores en CAFAE?, que alguna vez ofrecieron luchar por incrementar nuestros ingresos (no los suyos, ni los cargos o posiciones que ahora tienen); pero sobre todo, donde está el espíritu de todos los que piensan que es mejor seguir endeudándose como carrusel con cuanta financiera exista, haciendo polladas, rifas, colectas, buscando alguna chambita que permita elevar nuestros ingresos. Actitud que solo contribuye a ser complacientes con quienes les corresponde hacer su trabajo: buscar que nuestras condiciones económicas mejoren.

                                         Incentivos CAFAE, Ministerio del Medio Ambiente,
                                         a partir del 15 de setiembre de 2012



domingo, 23 de septiembre de 2012

Decreto de Urgencia Nº 037-94: transferencia de recursos para el pago

Información importante para los beneficiarios de los devengados del Decreto de Urgencia Nº 037-94.

El 20 de setiembre de 2012, se publicó el Decreto Supremo N° 180-2012: Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012, a favor de diversas entidades públicas, y aprueban criterios y procedimientos para la aplicación de la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29812.

Incluyen partida de 370 millones de soles, en Presupuesto 2013, para iniciar la reforma laboral en el sector público

El viceministro de Hacienda, Carlos Oliva Neyra, informó que el proyecto de Presupuesto del Año Fiscal 2013 establece una partida de 370 millones de soles para iniciar la reforma laboral en el sector público, a fin de reordenar el desorden remunerativo que existe en el Estado.

Al sustentar en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General el proyecto de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, adelantó que el Ministerio de Economía y Finanzas está elaborando un proyecto de ley sobre la Nueva Ley del Servicio Civil o la Carrera Pública, que busca acabar con el desorden de regímenes laborales que existe en el Estado.

Agregó que la iniciativa legislativa sería presentada al Congreso en octubre próximo para ser implementada de manera gradual el próximo año.

También anunció que antes del mes de diciembre el gobierno destinará 50 millones de soles para el pago de la deuda social del Decreto de Urgencia 037-94.

Fuente: CORREO, 12.09.12

lunes, 17 de septiembre de 2012

Manuscrito recuperado por la BNP: correspondencia SITBIN / 2ª parte

En esta segunda parte, reportamos que el SITBIN ha cursado comunicación al centro Dumbarton Oaks, instituto de investigación de la Universidad de Harvard. Solicitando información que contribuya a determinar el origen en el tráfico del manuscrito quechua, siglo XVIII, Quaderno de directorio espiritual para el probecho de las almas; recuperado por la Biblioteca Nacional del Perú en julio del presente año. Ver documento →

Sin embargo, es preciso observar que el Dr. Ramón Mujica Pinilla, Director de la BNP, en entrevista concedida en el programa la Hora N, de Jaime de Altahus, expone el mismo argumento ofrecido al diario El Comercio 2 meses atrás: Para que desaparezca de nuestros inventarios han tenido que borrar el registro de usuarios, es decir de las personas que lo estudiaron en la sala de investigación; también el registro de bóveda, de cuando el manuscrito salió cada vez que lo pidieron; tuvo que borrarse en el registro de conservación, que se produjo cuando fue restaurado; y también el registro del área de digitalización, porque ya no existe el microfilm

En su momento, el Dr. Ramón Mujica manifestó que el manuscrito fué entregado en Buenos Aires, de forma anónima, a la embajada peruana. Por tanto, conviene conocer la forma en que el manuscrito retorna desde  el centro Dumbarton Oaks, en EE.UU., hasta Buenos Aires.

Como todos estamos obligados a contribuir en la búsqueda de la verdad, aportamos la siguiente información recuperada de Internet. La Librería de Antaño, de Buenos Aires, puso a la venta el manuscrito, en su catálogo de abril de 2011. Ver catálogo, p. 16, ítem 23

Esperemos que esto último se incluya en las investigaciones, que deben realizarse de forma seria y objetiva.

viernes, 14 de septiembre de 2012

Revista SIETE, nº 43: daños a patrimonio arqueológico en fundo Oquendo

Por cuarta semana consecutiva, la revista SIETE, número 43, periodo 9 al 15 de setiembre de 2012, sigue tratando el caso de la destrucción de restos arqueológicos en el fundo Oquendo, distrito de Ventanilla.


Ahora, se reportan las declaraciones de la Directora de Patrimonio del Ministerio de Cultura, Ana María Hoyle, quien en conversación con SIETE, "aseguró que los vestigios que se encuentra en la zona llamada Fundo Oquendo no serán arrasados por la urbanidad, ni por nadie. Estas ruinas comprenden el Palacio de Oquendo, un cementerio, un camino, el montículo 1, montículo 2 y montículo 3, las cuales se encuentra debidamente identificados y registrados.
Para la doctora Hoyle la importancia de las mencionadas ruinas radica en lo que significa para los chalacos. “Este sitio contiene el inicio histórico de la formación de la Provincia Constitucional del Callao. Desde su punto de vista arqueológico, para las sociedades agrícolas que habitaron la zona su principal actividad habría sido la pesca, por su cercanía al mar. Además, los caminos que recorren sus parcelas conducen a centros de acopio como el Palacio Oquendo”, precisó.


Adicionalmente la funcionaria reconoció los procesos vigentes contra la familia Mujica. “Hay uno de carácter administrativo, a través del cual se ha impuesto una multa de varias UITs, y otro judicial penal. El primero está en proceso de apelación y el segundo continúa en el Poder Judicial”.

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Manuscrito recuperado por la BNP: correspondencia SITBIN / 1ª parte

El 16 de julio de 2012, en el diario El Comercio, el Dr. Ramón Mujica Pinilla, Director de la Biblioteca Nacional, anunció la recuperación del manuscrito en quechua, siglo XVIII, Quaderno de directorio espiritual para el probecho de las almas.

Sin embargo, el Dr. Mujica, aprovecha tan importante noticia, para informar que la sustracción de dicho documento, solo habría sido posible por la existencia de una red ilícita de trabajadores:

“Para que desaparezca de nuestros inventarios han tenido que borrar el registro de usuarios, es decir de las personas que lo estudiaron en la sala de investigación; también el registro de bóveda, de cuando el manuscrito salió cada vez que lo pidieron; tuvo que borrarse en el registro de conservación, que se produjo cuando fue restaurado; y también el registro del área de digitalización, porque ya no existe el microfilm”

“Es un trabajo interno”. “Un temblor recorre mi columna vertebral al pensar en cuántos libros y manuscritos habrán salido de la Biblioteca Nacional por la misma vía” Ver noticia

Ante una denuncia de esa magnitud, como en anteriores ocasiones, el SITBIN solicitó mayor precisión en los hechos y la identificación de los responsables.

Teniendo en cuenta que no es la primera vez que nuestro Director Nacional emite comunicaciones de este tipo, sin pruebas, ni investigación preliminar; el SITBIN ha enviado comunicaciones:
  • Oficio dirigido al Procurador Público del Ministerio de Cultura, Dr. Gustavo Barrantes Mejía, 20 de julio de 2012. Ver documento
  • Oficio dirigido al Presidente de la República, Sr. Ollanta Humala Tasso, 23 de julio de 2012. Ver documento

A las que corresponden, los documentos recibidos:
  • Carta del Despacho Presidencial, 15 de agosto de 2012. Ver documento
  • Copia informativa de oficio dirigido por la Secretaría General del Ministerio de Cultura al Director de la Biblioteca Nacional, 29 de agosto de 2012. Ver documento

Estamos a la espera de recibir la información dispuesta en la última comunicación.

martes, 11 de septiembre de 2012

Denuncia de Mariana Mould de Pease

El semanario SIETE dedica esta vez la portada de su edición No. 42 al proceder del actual director nacional de la Biblioteca Nacional de la BNP, antropólogo Dr. Ramón Mujica Pinilla, respecto a la destrucción de los sitios arqueológicos ubicados dentro del ex fundo Oquendo. En la sesión de la Comisión Congresal de Cultura de hoy la arqueóloga Ana María Hoyle ha explicado bien la situación de los sitios arqueológicos ubicados dentro del área que se denomina Oquendo, situada en el Callao, y ha precisado como en la parte que todavía es propiedad de la familia Mujica Pinilla se han cercado las evidencias arqueológicas para proceder a su demolición; asimismo, ha informado que el Instituto Nacional de Cultura y luego el Ministerio de Cultura tienen procesos abiertos contra la familia Mujica Pinilla tanto en el ámbito administrativo como penal por esta destrucción del patrimonio arqueológico.

Esta destrucción del patrimonio arqueológico que involucra al actual director nacional de la Biblioteca Nacional del Perú ha propiciado que informe a la congresista Luz Salgado integrante de la Comisión Congresal de Cultura y Patrimonio Cultural sobre el incorrecto proceder del Dr. Ramón Mujica Pinilla en relación a la asociación sin fines de lucro Colección Franklin Pease G.Y. para la Historia Andina del Perú/ACFP que esta poniendo en valor los documentos bibliográficos y archivísticos de este ilustre historiador y mi esposo en la Biblioteca Nacional del Perú. Me he dirigido a la congresista Luz Salgado el 27 de agosto del 2012 por mesa de partes con el número de expediente 06007 porque en el No. 41 de SIETE es la parlamentaria que precisa la necesidad que el Ministro de Cultura se pronuncie al respecto.

Seguir leyendo en: Denuncia de Mariana Mould de Pease (Semanario SIETE)

domingo, 9 de septiembre de 2012

Revista SIETE: Caso Ventanilla en la mira del Congreso

Por tercera semana consecutiva, la revista SIETE, número 42, periodo 2 al 8 de setiembre de 2012, sigue tratando el caso de la destrucción de restos arqueológicos en el fundo Oquendo, distrito de Ventanilla.

En esta ocasión, la noticia es motivo de portada, exponiendo incluso la fachada de la Biblioteca Nacional del Perú, en razón de que su Director Nacional está involucrado en el caso. Esperemos que esta asunto se aclare, para no relacionar la imagen de la institución, sin justificación alguna, con atentados al patrimonio cultural del país.

El ministro de Cultura, Luis Peirano, y el director de la Biblioteca Nacional, Ramón Mujica, deben explicar su silencio el primero, y su participación el segundo, en la destrucción de restos arqueológicos en el exfundo Oquendo. + Info


miércoles, 5 de septiembre de 2012

Darán prioridad al debate de la nueva carrera pública

El nuevo servicio civil debe contar con un escalafón para que los más capacitados y quienes rindan más también ganen más, sostuvo el vicepresidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso, Yonhy Lescano Ancieta.

A su juicio, ello constituye uno de los aspectos más revelantes que debe contener el proyecto de ley del nuevo servicio civil que remita el Ejecutivo al Parlamento.

Mediante dicha propuesta legislativa se deberá ordenar, además, las remuneraciones en la administración pública, que experimentan en la actualidad un desorden terrible, agregó el legislador.

Consideró que no puede permitirse que algunos que carecen de título profesional perciban mayores ingresos que un profesional. Incluso detalló que existen algunos que ganan más y otros menos por el mismo trabajo.

Por tanto, se mostró a favor de que se tomen en cuenta los principios de meritocracia, gestión por resultados y planilla ordenada para reformar la administración pública, más aún porque considera que sin vulnerar la estabilidad de los trabajadores –lo cual, a su criterio, también debe ser materia del proyecto de ley– sí se puede pagar más a quienes más méritos tienen.

En su opinión, el proyecto de ley del nuevo servicio civil, cuando se presente, debe ser remitido a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para que esta lo analice con prioridad y de una vez resolver este tema, ante el desorden existente en materia laboral en el Estado y en las remuneraciones que se pagan de manera discriminatoria.

Para Lescano, este proyecto es importante porque también determinará la suerte de los trabajadores contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS). "Vamos a debatirlo, no conozco el contenido, pero es importante que ya se estén remitiendo las normas que permitirán ordenar la situación laboral de los servidores del Estado", comentó.

Según el laboralista Jorge Toyama, la competencia debe ser vital. Sin reforma pública y sin servidores públicos competentes, el Perú no consolidará su desarrollo económico, educativo y social. La gestión pública es clave y se requiere de meritocracia. Se necesita talento en el Estado y la única forma de tenerlo es premiando a los buenos y sancionando a los malos. Es necesario unir los regímenes laborales en el Estado. La ley del nuevo servicio civil debe contener los aspectos relacionados con la carrera pública, el tema salarial de reconocimiento y meritocracia, los asuntos técnicos y disciplinarios, la gestión humana y las relaciones laborales sindicales.

lunes, 3 de septiembre de 2012

Poder Ejecutivo presentará en octubre proyecto de ley de reforma de planilla del Estado

El Poder Ejecutivo presentará en octubre el proyecto de ley de reforma de la planilla del Estado, para iniciar este proceso en el presente año, aseguró hoy el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla.

Explicó que hay un Grupo de Trabajo integrado por la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), los ministerios de Economía y Finanzas (MEF) y de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), que están trabajando en este proyecto.

Además, se cuenta con recursos para empezar con programas piloto para la migración a la nueva carrera civil a partir del año 2013.

Señaló que pese a las restricciones que existen en el Sector Público para contratar personal, se tienen filtraciones enormes y la planilla del Estado crece en más de 1,000 millones de nuevos soles anuales, por lo que hay algo que está fallando.

Comentó que países como Chile tienen una planilla centralizada para todo el Estado y se evita la discrecionalidad que perfora las disposiciones que restringen la contratación de personal.

El ministro dijo que para hacer más eficiente la planilla del Estado se debe trabajar en el nivel de productividad, y se está pensando en un esquema que se podría presentar en algunas instituciones públicas como piloto y que es el pago por productividad.

Es decir, la remuneración del servidor público tendría un pago fijo y uno variable, y este último es por cumplimiento de metas específicas, precisó.

Fuente: ANDINA +Info

SERVIR prepara Diagnóstico de Conocimientos de las Oficinas de Recursos Humanos del Estado

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, viene preparando todas las acciones para poner en marcha el Diagnóstico de Conocimientos de todas las Oficinas de Recursos Humanos en el Estado con el objetivo de identificar y medir las brechas de conocimientos de las personas que laboran en estas oficinas y a partir de los resultados obtenidos, orientar las estrategias de capacitación a las necesidades que se identifiquen.

SERVIR tiene programado realizar con el apoyo de expertos y especialistas el Diagnóstico de Conocimientos a realizarse en el mes de octubre.

En una primera etapa, comprendida entre el 06 de Agosto al 20 de Agosto, se llevará a cabo el registro de los Jefes, Responsables o quien haga sus veces, de las Oficinas de Recursos Humanos (ORH).

En la segunda etapa, que irá del 20 de Agosto al 14 de Setiembre, se realizará el censo de ámbito nacional, en donde los jefes o Responsables de las Oficinas de Recursos Humanos (ORH) registrarán a todas las personas que presentan servicios en sus respectivas oficinas.

Finalmente en la tercera etapa, que inicia el 14 de Setiembre, se llevará a cabo la publicación de las áreas temáticas del Diagnóstico, así como las fechas y procedimiento para rendir la prueba.

Fuente: SERVIR + Info

martes, 28 de agosto de 2012

Aniversario 191º de la Biblioteca Nacional del Perú


La Biblioteca Nacional del Perú nació al mismo tiempo que se vivía el entusiasmo por la declaración de la Independencia, solo un mes después, un 28 de agosto, hace 191 años.
En todo este trayecto, ha vivido tres etapas en su historia, marcadas por diversas personalidades que la dirigieron, reconocidas en el ámbito profesional y cultural; sobrevivió a los vaivenes del caudillismo militar, a su ocupación y desmantelamiento a raíz de una guerra, a un incendio que afectó sus estructuras y colecciones.  Sin embargo, en todo ese tiempo ha crecido y también se ha reinventando, resurgiendo de las cenizas como el Fénix mitológico o evolucionando a la par de la ciencia y la tecnología, con el único objetivo de servir a la comunidad.
Pero ese servicio es efectivo, porque cuenta con la participación anónima y al mismo tiempo activa, de los trabajadores, que también a lo largo de esos 191 años, han brindado importantes dosis de su existencia, conscientes de la responsabilidad y el compromiso asumido con nuestra institución y la sociedad a quien nos debemos.
Celebremos todos, este aniversario, convencidos que nuestro trabajo es importante y necesario para la construcción permanente de nuestro Perú, que encuentra en la Biblioteca Nacional, no solo la memoria histórica, sino también la herramienta que permite a la población acceder al conocimiento sin limitaciones. Respondiendo así al encargo de su fundador, el General José de San Martín, quien al firmar el decreto de su creación, adelanto el sentido de su misión: Los gobiernos libres… [dejan]  seguir a los hombres y a los pueblos su natural impulso hacia la perfectibilidad. Facilitarles todos los medios de acrecentar el caudal de sus luces, y fomentar su civilización por medio de establecimientos útiles, es el deber de toda administración ilustrada.
Feliz 191° aniversario querida Biblioteca Nacional del Perú  y saludos a todos los que contribuimos a su vigencia.
Junta Directiva - SITBIN
Sindicato de Trabajadores
de la Biblioteca Nacional

Pronunciamiento: Postergación elecciones Comité de Salud y Seguridad

Ante la postergación de las elecciones para Elección de los Trabajadores Representantes ante el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo de la BNP; es preciso informar a la comunidad de trabajadores, lo siguiente:

1. El SITBIN acudió a la invitación de la Oficina de Administración para participar de la conformación del Comité Electoral para la Elección de los Trabajadores Representantes ante el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo de la BNP. Invitación que atendimos, presentando como representantes a los señores José Luis Portocarrero Blaha y Daniel Abad Medina.

2. A partir de la conformación del Comité Electoral, el SITBIN siempre tuvo claro que la elección no tenía ningún espíritu sindical, ni político. Siempre estuvo claro el espacio de autonomía inherente a una organización que tiene por encargo el conducir un proceso de elección, que debe desarrollarse con transparencia e imparcialidad.

3. Los señores José Luis Portocarrero y Daniel Abad, quienes primero advirtieron de una irregularidad y luego, ante la inacción de la Oficina de Administración, asumieron que no podían seguir participando de un Comité Electoral, donde uno de sus miembros, quien ejercía como Presidente, estaba tomando abiertamente partido por la Lista 1, una de las participantes. La decisión asumida correspondió a los trabajadores indicados, más a partir de este momento cuenta con el respaldo del SITBIN, porque evidencia que ésta sólo atendió al espíritu de transparencia que debe caracterizar a una elección abierta y democrática.

4. El SITBIN en ningún momento ha pretendido politizar la presente elección, esto se comprueba porque nunca hemos auspiciado, promocionado, ni asesorado a lista alguna de candidatos. Incluso, los representantes que hemos tenido en el reciente Comité Electoral, no pertenecen a nuestra Junta Directiva, porque consideramos que nuestros afiliados tienen capacidad propia para participar de manera autónoma en cuanta organización exista; porque como toda persona en pleno ejercicio de su ciudadanía, tienen todo el derecho de asumir responsabilidades y obligaciones, de manera objetiva y sin responder a consignas, instrucciones, ni intereses de grupo.

5. Lamentamos, pero también cuestionamos que la presente elección, se postergue por un afán protagónico, tanto personal como grupal. La simple comunicación de la Oficina de Administración, donde indica que las elecciones se postergan porque los tres miembros del Comité Electoral han renunciado, es una media verdad que amerita aclaración. La Presidenta del Comité Electoral, Sra. Amelia Alegría Morán, fue la última persona que renunció al Comité, asumiendo tardíamente su responsabilidad y llevándonos a esta situación de crisis actual; los resultados son más que lamentables. El accionar de la indicada servidora, no debe quedar en la simple anécdota, corresponde a la Oficina de Administración, elevar lo actuado ante el Comité de Ética, porque como resultado de todo ello tenemos una serie de consecuencias: no ha cumplido con el encargo, confianza y responsabilidad otorgada, la BNP puede incluso ser objeto de una multa por parte del Ministerio de Trabajo al no conformar oportunamente su Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, a lo que debe sumarse las gestiones, tiempo y recursos invertidos y perdidos.

6. Finalmente, reiteramos que El SITBIN es partidario de la libertad que le corresponde a todo trabajador, para elegir, opinar, proponer, postular, decidir. Porque somos conscientes que cada ser humano no es propiedad de nadie, ni en sus acciones, omisiones, afinidades o pensamientos. Por ello, adelantamos que en la siguiente fecha que se programe para las elecciones, nuestros afiliados votarán libremente al candidato(s) que se presente, porque ese es un derecho del cual no nos sentimos dueños. El SITBIN solo es una agrupación que atiende los intereses y defensa de los derechos, pero también obligaciones, de los trabajadores que decidan compartir el espíritu de nuestra organización; espíritu que siempre difundiremos con todos los trabajadores de nuestra respetada institución, la Biblioteca Nacional del Perú.


San Borja, 24 de agosto de 2012


Junta Directiva
SITBIN