jueves, 29 de enero de 2015

Carta Abierta al Sr. Ramón Mujica Pinilla, Director Nacional de la Biblioteca Nacional del Perú

El 29 de enero de 2014, se ha presentado una Carta Abierta al Sr. Ramón Mujica Pinilla, Director Nacional de la BNP; solicitándole ser explícito en su denuncia permanente, sobre la posible existencia de una mafia de trabajadores al interior de la Biblioteca Nacional del Perú, que estaría traficando con libros y documentos, afectando el patrimonio cultural de todos los peruanos.

Hay que resaltar, que desde el año 2011, la actual gestión ha impulsado una ardua campaña en todos los ámbitos: entrevistas y reportajes en medios de comunicación escrito, televisivo, radial y digital, apertura de procesos administrativos a varios trabajadores, exposiciones ante autoridades políticas y eventos culturales, académicos y hasta en celebraciones laborales, además de denuncias judiciales; sin hasta la fecha haber obtenido resultados concretos o satisfactorios. Incluso ha comprometido la participación de instituciones y personalidades nacionales y extranjeras, quienes es obvio que no se negarán a respaldar la defensa del patrimonio.

Pero desde el 2011, para los trabajadores de la Biblioteca Nacional, también han significado 4 años de exposición permanente; ante la comunidad  de lectores, investigadores, profesionales y ciudadanía en general, quienes ponen en duda nuestro trabajo, integridad moral y calidad profesional; situación más grave aún, cuando la denuncia la realiza la mas alta autoridad de la institución.

Entonces, dado el largo tiempo transcurrido, convendría que el Director Nacional, tenga identificados y procese a los culpables, en caso contrario rectificarse y evitar seguir exponiendo negativamente la imagen de los trabajadores.

No estamos en contra de los objetivos que puede haberse planteado la actual gestión, si cuestionamos que para lograrlos, se juegue de manera irresponsable con la verdad. Y como la verdad no distingue condición, género ni posición alguna, la Carta Abierta ha sido respaldada por un número significativo de trabajadores (hasta ahora mas de 70): "A la presente carta se adhieren las siguientes personas firmantes, sin distinción de su condición laboral, formación, ni filiación política; porque todos compartimos una sola denominación: TRABAJADORES DE LA BNP. Y el único interés que nos une es la construcción permanente de la Biblioteca Nacional del Perú, como primera institución cultural del país"

Aquellos trabajadores que no tuvieron la oportunidad de leer el documento y adherirse, pueden sumarse mandando un mensaje al correo sitbin@gmail.com

De la misma forma, la opción queda abierta al público en general, a quienes compartan nuestro pedido de información y acciones de parte del Director Nacional Sr. Ramón Mujica Pinilla. Para así poder cerrar una etapa de lamentable exposición de la Biblioteca Nacional del Perú; para que esta continúe siendo para todos los peruanos, la primera institución cultural del país, con la garantía que en ella se custodia y administra de modo responsable y eficiente, la memoria escrita del país.

Con el ruego de su difusión.


SITBIN

domingo, 14 de diciembre de 2014

No incrementarán Incentivos del CAFAE, en la BNP.

Hacemos de conocimiento, que hemos recibido información relacionada con la noticia que anteriormente difundiéramos, sobre las gestiones que habría desarrollado la BNP, para el incremento de los incentivos laborales que recibimos por CAFAE.

Lamentamos haber comprobado, luego de consultas efectuadas directamente ante diversas autoridades del Ministerio de Economía, que lo único que la BNP ha hecho es tramitar la regularización de los incentivos de algunos compañeros que no gozaban de este beneficio. Trámite que no cuestionamos por ser necesario para sanear la planilla. Sí criticamos  el hecho que se juegue con las expectativas de todos los trabajadores, quienes esperábamos alguna acción favorable en relación a nuestros ingresos económicos.

Esta situación confirma lo que ya es permanente durante esta gestión institucional para con los trabajadores de planilla, que podemos  resumir en los siguientes puntos:
  • ·         Desde el año 2011 hasta la fecha, no ha habido ninguna mejora económica en los ingresos de los trabajadores.
  • ·         La actual gestión no muestra un interés concreto por revertir el deterioro de nuestros ingresos económicos y condiciones laborales.
  • ·         Se nos engaña, con anuncios y gestiones que nunca terminan; y si se hacen, solo realizan un simple trámite, presentando el oficio en mesa de partes, sin el seguimiento y presión que se requiere para conseguir su aprobación.


Situación que contrasta con el notable y promocionado incremento del presupuesto institucional. Es evidente como se gastan mayormente los recursos en la contratación de un buen número de personal, de quienes se desconocen los méritos que justifiquen sus altos sueldos y menos aún no identificamos su aporte en mejorar los servicios que debe brindar la BNP al país.

Por eso, nos hacemos estas preguntas: ¿hasta cuándo seguiremos en esta situación?, ¿debemos esperar que llegue otra gestión para que tome en serio nuestras necesidades económicas?

Lo que si sobra es una verdad: los trabajadores también somos responsables de que las cosas sigan como están; porque creemos que con el murmullo o el comentario suelto  ya hemos hecho bastante. hay que reconocer que eso no ha sido productivo hasta ahora, las consecuencias las vivimos y quizá esto se agrave. Se han perdido valiosas oportunidades de mejora, que se han postergado con excusas inocentes como el anuncio de que al pasarnos a SERVIR lograremos mejores ingresos, ¿cuánto tiempo hace que escuchamos el mismo cuento?


Reproducimos Oficio N° 356-2014-BNP/OA, enviado al MEF, para REGULARIZAR los incentivos laborales del CAFAE.



lunes, 1 de diciembre de 2014

Ofrecimiento de mejora en incentivos del CAFAE, en la BNP

Mediante Oficio N° 008-2014-SITBIN, hemos reiterado en el pedido que hacemos año a año, desde el 2011, para que la Biblioteca Nacional del Perú, contemple el incremento de los incentivos económicos vía CAFAE.

Día a día comprobamos que se incrementan los precios de los productos de la canasta básica y nuestros ingresos prácticamente están congelados durante todo el tiempo de la actual gestión. Situación que comparte el personal que se encuentra en planilla, por ello se requiere gestionar ante el MEF, la asignación de los recursos necesarios.

Hemos recibido de parte de la Oficina de Administración, como respuesta al último oficio enviado, una noticia que podría ser favorable, según el texto de la misma, donde se reporta que se ... ha realizado las acciones para mejorar el monto de la Escala Única de incentivos laborales para los trabajadores de la Biblioteca Nacional, estando esta en la fase final, que deberá concluir con la Resolución respectiva antes de finalizar el ejercicio Fiscal del 2014 (Oficio N° 347-2014-BNP/OA, 26 de noviembre de 2014). 

Esta acción será positiva, si tenemos en cuenta que se ha venido postergado la mejora de nuestros ingresos económicos, a raíz del ofrecimiento hecho hace como dos años, de lograr algún incremento con motivo del tránsito al régimen de SERVIR. Como este cambio todavía tomará su tiempo, no vendría mal que antes se concrete una mejora para los trabajadores largamente postergados económicamente.

Para conocimiento de nuestros afiliados, compartimos los documentos indicados.







miércoles, 24 de septiembre de 2014

SERVIR premió a 55 entidades públicas por enviar ininterrumpidamente su PDP

"El esfuerzo de elaborar y presentar ininterrumpidamente, desde el 2011 al 2014, su Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) por parte de las entidades fue premiado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR a través de un reconocimiento a 55 entidades públicas.

SERVIR a través de su Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC) organizó el curso “Gestión de la Capacitación” con certificación internacional en la que participaron los gestores de capacitación de las entidades que cumplieron con la presentación de su Plan de Desarrollo de las Personas- PDP, así lo dio a conocer Cristian León Vilela, gerente de la GDCRSC".

Fuente: SERVIR (Ver nota completa)

Llama la atención que la Biblioteca Nacional del Perú, una de las primeras instituciones que se comprometió para ser piloto de la implementación de la Ley del Servicio Civil, no se encuentre entre las premiadas; mas si consideramos el creciente numero de especialistas que se suman diariamente a la plantilla laboral.

ENTIDADES PARTICIPANTES
Asamblea Nacional de Rectores - ANRMinisterio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
Agencia Peruana de Cooperación Internacional - APCIMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo
Autoridad Portuaria Nacional - APNMinisterio de Transportes y Comunicaciones
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLANMinisterio de Vivienda Construcción y Saneamiento
COFOPRI - Organismo de Formalización de la Propiedad InformalMinisterio del Ambiente
Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología - CONCYTECMinisterio del Interior
Defensoría Del PuebloMunicipalidad Provincial de Chepén
Despacho PresidencialMunicipalidad Provincial de Coronel Portillo-Pucallpa
Dirección Nacional de Inteligencia - DINIMunicipalidad Provincial de Huanca Sancos
Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero - FONDEPESMunicipalidad Provincial de Huaraz
Gobierno Regional AmazonasMunicipalidad Provincial de Oyón
Gobierno Regional CallaoMunicipalidad Provincial de Puno
Gobierno Regional PiuraOrganismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA
Gobierno Regional San MartinOficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE
Instituto del Mar del Perú - IMARPEOrganismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECIOrganismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y Propiedad Intelectual - INDECOPIOrganismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público - OSITRAN
Instituto Geológico Minero y Metalúrgico - INGEMMETPROINVERSION - Agencia de Promoción a la Inversión Privada
Instituto Nacional Penitenciario - INPERegistro Nacional de Identificación y Estado Civil - RENIEC
Instituto Nacional de Salud - INSSuperintendencia Nacional de Bienes Estatales - SBN
Instituto Peruano del Deporte - IPDServicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado - SERNANP
Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPENSeguro Integral de Salud - SIS
Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTPSuperintendencia Nacional de Salud - SUSALUD
Jurado Nacional de Elecciones - JNEUniversidad Nacional Agraria La Molina
Ministerio de DefensaUniversidad Nacional de Piura
Ministerio de Agricultura y RiegoUniversidad Nacional Federico Villarreal
Ministerio de Economía y FinanzasUniversidad Nacional Tecnológica del Cono Sur de Lima
Ministerio de Energía y Minas 

domingo, 20 de julio de 2014

Beneficiarios de Decreto de Urgencia Nº 037-94, pueden solicitar devolución de descuentos por AFP

Informamos a los trabajadores que han cobrado sus devengados del Decreto de Urgencia Nº 037-94, por ejecución de sentencia judicial o por Ley 29702; que les corresponde solicitar la devolución de los descuentos realizados por concepto de AFP, según las disposiciones del Oficio Múltiple Nº 13577-2014-SBS, emitido el 24 de abril de 2014. El trámite se hace directamente en la entidad del afiliado.

A la fecha, solo la AFP Integra, ha publicado dos formatos para gestionar la devolución; las demás aún no se han pronunciado sobre el tema.

Asumimos que a los futuros beneficiarios del Decreto de Urgencia Nº 037-94, no se les afecte con el referido descuento; pero no está demás que los interesados lo confirmen. 

miércoles, 14 de mayo de 2014

Aplicación de la Ley de Servicio Civil en la BNP: 1ra comunicación a SERVIR

Como es de conocimiento general de los trabajadores. La Biblioteca Nacional ha pedido ser parte del primer grupo de instituciones en las que se implementará la Ley del Servicio Civil.

Al respecto, hemos elevado comunicación a SERVIR, solicitando que su aplicación se realice con transparencia, objetividad e imparcialidad. Atendiendo a las necesidades de la institución y respetando el principio de la meritocracia; para cumplir con el espíritu de la referida norma.


domingo, 4 de mayo de 2014

Ley del Servicio Civil: procedimientos para su aplicación

Como es de conocimiento general; nuestra Biblioteca Nacional será una de las primeras instituciones donde se implementará la Ley del Servicio Civil, norma aprobada en el año 2013 y con el Reglamento próximo a publicarse.

Con el objetivo de identificar los aspectos principales que deben cumplirse, para una exitosa incorporación de la BNP al nuevo régimen, compartimos un gráfica publicada en el Diario La República (02.06.13).



Conviene resaltar que los 4 requisitos principales que debe atender nuestra institución son:

  1. Mapeo de puestos
  2. Simplificación de procesos
  3. Perfil de puestos
  4. Valoración del puesto
Debemos estar pendientes de los avances y documentos finales que al respecto se aprueben; para que tan importante reforma se aplique con el objetivo de identificar los recursos humanos necesarios (en número y calidad) para optimizar las funciones y actividades que desarrolla la BNP.

martes, 22 de abril de 2014

Ley del Servicio Civil: entrevista al Presidente de SERVIR.

En reciente entrevista publicada en el Diario El Comercio, 22 de abril de 2014; Juan Carlos Cortés, Presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), informa sobre los avances en la implementación de la Ley del Servicio Civil. Compartimos esta información para mantener actualizados a nuestros afiliados sobre el tema.


miércoles, 9 de abril de 2014

Pliego de Reclamos 2014

Difundimos el Pliego de Reclamos 2014, presentado por el Sindicato de Trabajadores de la Biblioteca Nacional del Perú, SITBIN, ante la Dirección Nacional, el 26 de marzo de 2014.


jueves, 13 de febrero de 2014

Biblioteca Nacional del Perú: historia de sus colecciones

Hemos recibido dos notas periodísticas relacionadas con las colecciones de nuestra institución.


Las compartimos con nuestros lectores, con el objetivo de dar a conocer hechos relacionados con la gestión del patrimonio bibliográfico en la BNP, a lo largo de su historia. Situaciones que deben ser consideradas como insumo informativo de los diagnósticos e inventarios que se programen.