jueves, 22 de noviembre de 2012

Archivo General de la Nación gestiona bonificación económica para sus trabajadores


Damos a conocer el Proyecto de Ley Nº 1669/2012-CR (Ver documento), donde se solicita que se otorgue una Bonificación Extraordinaria a los trabajadores del Archivo General de la Nación, el cual fue presentado por el Congresista Modesto Julca Jara. Esta bonificación sería de 2,400 nuevos soles.

Como podrán notar, la exposición de motivos presentado por nuestros compañeros del Archivo General de la Nación, difiere completamente de la exposición de motivos presentada por la Biblioteca Nacional del Perú, mediante Oficio N° 450-2012-BNP/DN, remitido el 26.10.2012 (Ver documento).

En el documento que está gestionando la BNP, se recoge lo que el Dr. Ramón Mujica ha reiterado y expuesto en el Congreso de la República, el 08 de marzo de 2011, que a la letra dice:    

-   “En cuanto a la problemática de la BNP en lo que son sus aspectos normativos, el Reglamento de Organización y Funciones; es decir, el ROF, está vigente desde el año 2002 y …
-   Se tiene programado para el presente semestre, la elaboración de los documentos de gestión, que es el PEI, el ROF, el MOF y el CAP, que colaboren en la modernización de la entidad.
-   Sí tenemos que hacer una reingeniería estructural de la biblioteca.”

Este pedido del Dr. Ramón Mujica, ahora se incluye en el oficio que presenta la BNP, donde se solicita:

Disposición Complementaria.- Declárese la reestructuración y reorganización del Pliego 130 – Biblioteca Nacional del Perú,  exonerándose por única vez de los artículos 6° y 8° de la presente Ley,  autorizándose al Ministerio de Economía  y Finanzas a transferir S/. 6’469,239.29 (Seis  Millones Cuatrocientos Sesenta y Nueve Mil Doscientos Treinta y Nueve con 29/100 Nuevos Soles), con cargo a los saldos de los recursos del Tesoro Público al 31 de diciembre del año 2012, destinados a la modificación de la escala de incentivos laborales que será aprobada mediante Decreto Supremo del Ministerio de Economía y Finanzas.

Entonces, antes que mejorar nuestra economía, lo que primero les interesa a las autoridades de la BNP, es declararla en reestructuración y reorganización, desaprovechando la ocasión para gestionar mejoras económicas inmediatas en la Ley de Presupuesto del 2013. ¿Cuál será el resultado de la  reestructuración y reorganización?; no lo sabemos, se entiende que para pedir ello, ya la institución tienen un plan debidamente sustentado en las necesidades, objetivos y metas que pretende alcanzar; eso si hay planificación, no cómo ahora en que se pretende aprobar dicha disposición complementaria, de manera forzada y de contrabando, como si nuestras autoridades no tuvieran la capacidad suficiente para desarrollar una gestión dirigida directamente a su necesidad: la reestructuración y reorganización.

Lo que debe estar claro es que LOS TRABAJADORES DE LA BNP, REQUIEREN ACCIONES Y RESULTADOS INMEDIATOS PARA MEJORAR SUS INGRESOS.

Entonces, comparando los documentos del AGN y de la BNP, resalta que las autoridades del Archivo General de la Nación, encabezados por su Titular; demuestran que su preocupación principal es mejorar los ingresos económicos de sus trabajadores. Resalta también que el AGN, no cuente con Gerentes Públicos de SERVIR, asesores A1 y “personal especializado” que no ata ni desata, ahorrándose con ello grandes recursos económicos de su presupuesto.

NOTA.- Para mejorar sus ingresos económicos, los compañeros del AGN han considerado el ahorro interno por las medidas de austeridad adoptadas en el 2011 y lo que va del presente año; ello ha generado saldos positivos, producto de los servicios que brinda, como el alquiler de sus instalaciones, los que forman parte de sus RDR, que ahora serán repartidos entre sus trabajadores.

Esta situación nos obliga a preguntar:

  • ¿Cuánto fue la capacidad de ahorro interno de la BNP por las medidas de austeridad adoptadas en el 2011 y en lo que va del presente año?
  • ¿Cuál es el saldo favorable con que se cuenta a la fecha y en que se invertirá?
  • ¿Cuánto es lo que obtiene la BNP por los servicios que brinda, en especial por los alquileres de locales, y los alquileres que realiza la Oficina de Imagen Institucional y Extensión Cultural en ambas sedes?
  • ¿Seguirán contratando personal o asesores con altos sueldos?
  • ¿A cuánto asciende nuestro RDR en lo que va del año?
  
Compañeros, pidamos un buen sustento para una bonificación especial para este año. Pidamos que el remanente que nos dan a fin de año (¡ojalá quede algo y que sea bueno!) pase a nuestro importe de CAFAE de Diciembre 2012.

Digamos basta ya!!!.

NO al articulado presentado, mediante Oficio N° 450-2012-BNP/DN, ya que “vende” un aumento, pero después de la reestructuración y reorganización (eso no es juego limpio)
  

Junta Directiva
      SITBIN

jueves, 15 de noviembre de 2012

Ministerio de Cultura aprobó su Escala de incentivos laborales CAFAE

Como todos saben, en la BNP siguen trabajando en la “nueva” escala de incentivos CAFAE, ¿cuándo estará lista?

Por lo pronto, informamos que el Ministerio de Cultura aprobó su escala de incentivos, con notables incrementos para su personal. Tratándose de situaciones similares, perteneciendo al mismo pliego y contando con la confianza del Ministro, ¿no se puede hacer lo mismo por el personal de nuestra institución? (Es el mejor saludo que podrían haber recibido los bibliotecólogos en su día)

¿Cómo lo han conseguido? En la Resolución Ministerial Nº 255-2012-MC, 12 de junio de 2012, se indica que la Oficina de Recursos Humanos (Personal) en coordinación con los miembros del CAFAE, han sumado al incentivo que antes percibían, los conceptos denominados Apoyo Alimentario, Asistencia Económica Familiar y otras entregas ocasionales.

Bueno no hay que descubrir la pólvora y tampoco ser muy creativos para copiar soluciones que otros han encontrado; y así resolver una situación que en nuestra institución no tiene cuando atenderse. Y los funcionarios y compañeros del Ministerio de Cultura, no han solicitado recursos adicionales, ni han presentado propuesta para la próxima Ley de Presupuesto, ni se van a declarar en reorganización; solo cuenta la decisión de resolver las cosas en beneficio del recurso más importante que tiene toda institución: su personal




martes, 13 de noviembre de 2012

Gestiones de la BNP ante MEF: D.U. 037-94

Compañeros afiliados, jubilados, pensionistas y cesantes de la BNP:

El Sindicato de Trabajadores de la BNP (SITBIN) ha tomado conocimiento que el Ministerio de Economía y Finanzas, ha emitido comunicación a la BNP, sobre el estado actual del pago de devengados del D.U. Nº 037-94.

El MEF, informa a la BNP, el 10 de setiembre de 2012, que esta debe adecuarse al procedimiento regular para la gestión del pago del beneficio indicado. Se adjunta documento al que hacemos referencia, el que se constituye prueba contundente, que está pendiente una gestión que le corresponde a la BNP, para que se concrete el pago de devengados del D.U. Nº 037-94.

Estamos prácticamente a 45 días de culminar el ejercicio presupuestal 2012 y hasta el momento la Biblioteca Nacional del Perú no ha cumplido con realizar el pago de devengados correspondiente, lo cual nos obliga a preguntarnos si la información solicitada por el MEF, fue atendida desde el momento en que se hizo el requerimiento (hace 2 meses). Preocupa esta situación; si tenemos en cuenta que hay compañeros que han obtenido sentencia favorable en octubre del 2011, a los que demos sumar los que la han obtenido en el presente año. La pregunta que cae por su propio peso es, cuando van a programar el pago de los mencionados compañeros, a pesar de contar con la disposición del MEF para atender dicha liquidación. ¿La BNP conseguirá que dicha liquidación sea incluida en el presupuesto del 2013?

Es de observar que desde el inicio de la presente gestión, la Autoridad Nacional del Servicio Civil ha asignado a 04 Gerentes Públicos a solicitud de la BNP. Asimismo, cuenta con asesores que justifican su presencia y sueldo porque tienen la categoría de "especialistas" en materia presupuestal y de recursos humanos, entre otros temas. Si no es así, hay que preguntarse sobre las verdaderas materias de la asesoría que brindan a la Alta Dirección; lo grave sería que ninguna de estas personas cuente con el perfil ad-hoc para desempeñarse en la gestión pública especializada, entonces ahí si habría que evaluar la forma en que se dispone tan ligeramente de los recursos del Estado. Para muestra un botón, se han demorado casi todo un año en elaborar las liquidaciones del D.U. Nº 037-94 para que éstas simplemente sean devueltas en menos de una semana por el MEF a la BNP (fueron enviada por la BNP el 06 de setiembre y devueltas para su reformulación el 10 de setiembre).

Exigimos a las autoridades de la BNP, responsables de la gestión administrativa y de la coordinación para la liquidación de los devengados del D.U. Nº 037-94, que se ejecuten las acciones necesarias para su cumplimiento. En el mejor de los casos, solicitamos el seguimiento que como titular del pliego le corresponde al Dr. Ramón Mujica Pinilla, Director Nacional de la BNP, para que no se deje pasar, una vez más, una oportunidad concreta, para mejorar las condiciones materiales del personal de nuestra institución, respondiendo así de manera concreta a su permanente preocupación, manifestada en varias ocasiones, para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores.

Acción que también le corresponde en seguimiento por su rol auditor, a la Dirección General de la Oficina de Auditoría Interna, para promover la correcta aplicación del D.U. Nº 037-94.

Junta Directiva

SITBIN

Oficio enviado por MEF a BNP, 10.09.12


Oficio enviado por BNP a MEF, 06.09.12

Gobierno dará más recursos para sueldos y devengados


No se emocionen compañeros, la buena noticia todavía no le corresponde a la BNP. Sabemos que se están haciendo “arduos esfuerzos”. Para ello nuestras autoridades y los funcionarios que vienen de SERVIR dependen del único contacto que tienen en el Congreso (situación que obliga a evaluar los aportes de nuestros gerentes y preguntarnos si su participación suma o resta a la gestión actual). Porque, gerenciar no solo es conocer y redactar documentos, también significa tener experiencia efectiva y trabajar a nivel de contactos que permitan alcanzar resultados positivos.

Tenemos conocimiento que los "arduos esfuerzos" que se están haciendo, comprenden la propuesta de inclusión de un artículo en  la Ley de Presupuesto 2013, que permitan mayor disponibilidad de recursos para aumentar ingresos por incentivos. Solo que la mencionada propuesta también trae de contrabando, que se declare a la BNP en reestructuración y reorganización. Nadie se opone al cambio, si es para mejorar las funciones de nuestra institución muy bien; pero antes sería conveniente conocer cuales son las bases, diagnósticos, estudios preliminares, metas, proyecciones, estimados, etc, que guiarán el "cambio" que se piensa implementar. Más aún, si estamos ad-portas de la la reforma del Servicio Civil, que empieza el 2013; más productivo sería que la BNP empiece a  trabajar en la forma que se adecuará a la mencionada reforma general.  

Bueno, por ahora el logro va para el sector Salud, Educación e INPE, reproducimos noticia en edición de hoy, en el diario La República:

El ministro de Economía, Luis Castilla, se mostró dispuesto a atender los requerimientos adicionales de recursos destinados a mejorar los ingresos de trabajadores estatales, los cuales serán incluidos en el proyecto del presupuesto público de 2013.

Durante su presentación en la Comisión de Presupuesto del Congreso, el funcionario detalló que los compromisos asumidos tras la huelga médica se van a cumplir. Como se recuerda, el Gobierno se comprometió a pagar dos bonos a los médicos, uno en diciembre de 2012 y el otro en mayo de 2013, cada uno por S/.3,500; así como a nombrarlos progresivamente hasta llegar al 100% y a ascenderlos progresivamente. Castilla también anunció que el Gobierno va a continuar el próximo año con el pago de los devengados pendientes de los sectores Educación y Salud.

Finalmente, el ministro invocó a los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) a desistir de la huelga que inician hoy por 48 horas en busca de aumento de sueldos: “No queremos tener más flancos de discusión social, estamos evaluando cómo podemos suplir sus necesidades y expectativas”, aseguró.


lunes, 5 de noviembre de 2012

Trabajadores exigen incremento de 600 nuevos soles en ingresos por CAFAE


Los 130 trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Moquegua (GMR) esperan mejoras en sus incentivos laborales a través del Comité de Administración  del Fondo de Asistencia y Estímulo (Cafae).
A la fecha, sus dirigentes aún no logran llegar a acuerdo alguno con la parte ejecutiva, pese a las protestas que protagonizaron durante esta semana. Los servidores exigen que en el marco de la Ley 28974, que faculta al pliego de los gobiernos regionales regularizar el pago bajo este rubro, se mejore por los menos en 600 soles mensuales como escala básica.
Actualmente, cada empleado tiene una remuneración básica de 532 soles y por Cafae recibe como mínimo 900 soles extras.
Feliciano Villegas, secretario del Sindicato de Trabajadores del GRM, explica que este reclamo además está sustentado en el costo de vida que se ha elevado en los últimos años.“Con la mejora percibiríamos por lo mínimo los 2 mil soles, monto que es apropiado teniendo en cuenta el sueldo que reciben otros servidores de confianza que perciben por encima de los 2 mil 200 soles”...