domingo, 14 de diciembre de 2014

No incrementarán Incentivos del CAFAE, en la BNP.

Hacemos de conocimiento, que hemos recibido información relacionada con la noticia que anteriormente difundiéramos, sobre las gestiones que habría desarrollado la BNP, para el incremento de los incentivos laborales que recibimos por CAFAE.

Lamentamos haber comprobado, luego de consultas efectuadas directamente ante diversas autoridades del Ministerio de Economía, que lo único que la BNP ha hecho es tramitar la regularización de los incentivos de algunos compañeros que no gozaban de este beneficio. Trámite que no cuestionamos por ser necesario para sanear la planilla. Sí criticamos  el hecho que se juegue con las expectativas de todos los trabajadores, quienes esperábamos alguna acción favorable en relación a nuestros ingresos económicos.

Esta situación confirma lo que ya es permanente durante esta gestión institucional para con los trabajadores de planilla, que podemos  resumir en los siguientes puntos:
  • ·         Desde el año 2011 hasta la fecha, no ha habido ninguna mejora económica en los ingresos de los trabajadores.
  • ·         La actual gestión no muestra un interés concreto por revertir el deterioro de nuestros ingresos económicos y condiciones laborales.
  • ·         Se nos engaña, con anuncios y gestiones que nunca terminan; y si se hacen, solo realizan un simple trámite, presentando el oficio en mesa de partes, sin el seguimiento y presión que se requiere para conseguir su aprobación.


Situación que contrasta con el notable y promocionado incremento del presupuesto institucional. Es evidente como se gastan mayormente los recursos en la contratación de un buen número de personal, de quienes se desconocen los méritos que justifiquen sus altos sueldos y menos aún no identificamos su aporte en mejorar los servicios que debe brindar la BNP al país.

Por eso, nos hacemos estas preguntas: ¿hasta cuándo seguiremos en esta situación?, ¿debemos esperar que llegue otra gestión para que tome en serio nuestras necesidades económicas?

Lo que si sobra es una verdad: los trabajadores también somos responsables de que las cosas sigan como están; porque creemos que con el murmullo o el comentario suelto  ya hemos hecho bastante. hay que reconocer que eso no ha sido productivo hasta ahora, las consecuencias las vivimos y quizá esto se agrave. Se han perdido valiosas oportunidades de mejora, que se han postergado con excusas inocentes como el anuncio de que al pasarnos a SERVIR lograremos mejores ingresos, ¿cuánto tiempo hace que escuchamos el mismo cuento?


Reproducimos Oficio N° 356-2014-BNP/OA, enviado al MEF, para REGULARIZAR los incentivos laborales del CAFAE.



lunes, 1 de diciembre de 2014

Ofrecimiento de mejora en incentivos del CAFAE, en la BNP

Mediante Oficio N° 008-2014-SITBIN, hemos reiterado en el pedido que hacemos año a año, desde el 2011, para que la Biblioteca Nacional del Perú, contemple el incremento de los incentivos económicos vía CAFAE.

Día a día comprobamos que se incrementan los precios de los productos de la canasta básica y nuestros ingresos prácticamente están congelados durante todo el tiempo de la actual gestión. Situación que comparte el personal que se encuentra en planilla, por ello se requiere gestionar ante el MEF, la asignación de los recursos necesarios.

Hemos recibido de parte de la Oficina de Administración, como respuesta al último oficio enviado, una noticia que podría ser favorable, según el texto de la misma, donde se reporta que se ... ha realizado las acciones para mejorar el monto de la Escala Única de incentivos laborales para los trabajadores de la Biblioteca Nacional, estando esta en la fase final, que deberá concluir con la Resolución respectiva antes de finalizar el ejercicio Fiscal del 2014 (Oficio N° 347-2014-BNP/OA, 26 de noviembre de 2014). 

Esta acción será positiva, si tenemos en cuenta que se ha venido postergado la mejora de nuestros ingresos económicos, a raíz del ofrecimiento hecho hace como dos años, de lograr algún incremento con motivo del tránsito al régimen de SERVIR. Como este cambio todavía tomará su tiempo, no vendría mal que antes se concrete una mejora para los trabajadores largamente postergados económicamente.

Para conocimiento de nuestros afiliados, compartimos los documentos indicados.