domingo, 13 de octubre de 2013

GESTIONES PARA RECONOCIMIENTO DE BENEFICIOS LABORALES

Difundimos algunos de los documentos presentados ante diferentes instancias de gobierno y defensa de los derechos ciudadanos, para que la Biblioteca Nacional del Perú, cumpla con el reconocimiento de diversos beneficios laborales y económicos. Nos referimos a los siguientes puntos, que la BNP no está atendiendo:

  1. Pago de Decreto de urgencia 037-94
  2. Asignación económica por cumplir 25 y 30 años de servicio.
  3. Bonificación diferencial permanente.
  4. Bonificación por quinquenio.

Los documentos enviados son:



Sorprende que la respuesta ofrecida en la BNP, por las áreas encargadas de programar y ejecutar los referidos beneficios, sea la misma:
NO ESTÁ PROGRAMADO = NO ESTÁ PRESUPUESTADO=ESPEREN HASTA EL PRÓXIMO AÑO

La pregunta que nos hacemos todos es: ¿Donde está la gestión profesional y con proyección, que siempre se promociona?. Porque con anticipación podrían identificar los compromisos laborales que deben atender y no ponerse a trabajar recién cuando les llega el requerimiento; y sin resultado positivo, porque solo se limitan a responder: NO ESTÁ PROGRAMADO....

Con esa velocidad de trabajo, vemos difícil que la BNP pueda responder con éxito como institución piloto, para la próxima aplicación de la Ley del Servicio Civil.

domingo, 15 de septiembre de 2013

Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al año 2021

La Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Secretaría de Gestión Pública (SGP-PCM), como ente rector del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, ha publicado la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública (Decreto Supremo N° 004-2013-PCM). 

Los servidores públicos debemos conocer cual será el escenario que regirá la administración pública al año 2021.






martes, 2 de julio de 2013

Aprobaron Ley del Servicio Civil

Luego de casi dos sesiones, el pleno del Congreso de la República aprobó hoy la Ley del Servicio Civil, que tiene como finalidad ordenar el aparato estatal en un solo sistema. Con 58 votos a favor, 45 en contra y tres abstenciones, la iniciativa del Ejecutivo que pasó por la Comisión de Presupuesto logró obtener luz verde (El Comercio, 2 de julio de 2013).

miércoles, 22 de mayo de 2013

Aprueban Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Con Decreto Supremo Nº 002-2013-TR, el 02 de mayo de 2013, se aprobó la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con esta política se busca generar una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú, con la participación de los empleadores y trabajadores.

martes, 30 de abril de 2013

FELIZ DÍA DEL TRABAJO


El Sindicato de Trabajadores de la Biblioteca Nacional del Perú (SITBIN); saluda a todos los que con su labor diaria en nuestra institución, contribuyen a la construcción permanente del país.


lunes, 29 de abril de 2013

CAFAE: Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas

El Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, aprobó a inicios del 2013, su escala de incentivos CAFAE.

¿Este año, habrá mejoras en nuestra institución?


domingo, 6 de enero de 2013

Ley del Servicio Civil (Proyecto)

El Poder Ejecutivo, ha remitido al Congreso, el 04 de enero de 2013, el Proyecto de Ley del Servicio Civil, el cual unificará a todos los regímenes de los servidores de la administración pública: 276, 728, municipalidades, profesionales con regímenes especiales, entre otros.
 
Hacemos de conocimiento a nuestros afiliados el mencionado documento, para estar informados sobre las próximas reformas y los cambios que se vienen; en aspectos como niveles ocupacionales, remuneraciones, derecho sindical, régimen disciplinario, estabilidad laboral, entre otros aspectos.


jueves, 27 de diciembre de 2012

Otorgan fondos para incrementar CAFAE en diversas instituciones

Autorizan Crédito Suplementario para la aplicación de la Ley Nº 29874, Ley que implementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE); medida dispuesta el último 22 de diciemmbre de 2012, mediante D.S. N° 277-2012 (Ver documento)


Recogiendo las impresiones de algunos personajes preocupados sobre las noticias que difundimos, sirva la ocasión para precisar que solo damos a conocer las gestiones que desarrollan otras instituciones, pro mejora de las condiciones económicas de sus trabajadores (con carácter de ingreso permanente). Cuando tengamos noticias similares en la BNP, también serán incluidas en este sitio para conocimiento de nuestros afiliados y demás interesados. Estaremos a la espera de las buenas noticias; algún resultado debe lograrse, recordemos que contamos con numerosos especialistas en gestión pública, además de contactos de primer nivel.

martes, 18 de diciembre de 2012

20 de noviembre 2012: BNP, lista de beneficiarios DU 037

Como se informó en la última Asamblea del SITBIN (13.12.12); el Ministerio de Economía dirigió a todas las entidades del Estado, comunicación para que como máximo al 20 de noviembre último, envíen la lista de beneficiarios del  D.U. 037-94.

Se aprecia en el documento que ponemos a disposición de nuestros afiliados, cada institución debía remitir información, detallando diversos aspectos relacionados con la situación de cada trabajador beneficiario, como por ejemplo:
  • Deuda total
  • Pagos adelantados
  • Intereses legales
De acuerdo a las instrucciones establecidas por el MEF + Información

Estamos seguros que las autoridades de la Biblioteca Nacional del Perú, han cumplido con enviar oportunamente la información solicitada; caso contrario, tendremos que esperar al siguiente año, para que se programen los recursos que otorga el fondo económico creado para tal fin.


martes, 4 de diciembre de 2012

Incremento de incentivos laborales CAFAE en Ministerio de Justicia

Ministerio de Justicia, dispuso incremento de incentivos laborales CAFAE.


Como se aprecia, el monto del incremento es similar para todos los niveles remunerativos, debido a que se sustenta en su propio presupuesto. Claro que para ello, se tiene que gastar de manera eficiente en contrataciones de personal y asesorías, compras de bienes y servicios; para disponer de saldos que pueden ser invertidos en financiar el incremento de los incentivos económicos. Sin embargo, la última comunicación que al respecto han emitido las autoridades de la BNP, peca de "inocente" por la forma de gestionar este tipo de demandas, si es que no se trata de una nueva manera de jugar con las expectativas del personal, que se cierra con la vieja frase: ¡hicimos todo lo posible!